Montez en compétence en toute confiance grâce à IRIDIUM, l’organisme de formation expert des relations humaines en entreprise.
POURQUOI SE FORMER AU TRIANGLE DE KARPMAN AVEC NOUS
Envie d’en savoir plus ?
Nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs ! Retrouvez d’autres témoignages et nos références ici !
Une expertise
Persécuteur, Sauveur, Victime, Le triangle Dramatique, beaucoup en parle…
Pourtant, nous ne sommes que 130 formateurs et coachs en France à être habilités à parler du “vrai” Triangle et à partager les contenus élaborés par le Dr S. Karpman.
Nous avons accompagné près de 150 entreprises de la TPE, PME, au groupe international.
Nos 1600 apprenants nous attribuent la note de 9,5/10.
Nous pourrions avoir 1000 spécialités, nous avons choisi d’avoir une expertise : la communication interpersonnelle.
Nous vous proposons des formations pour vous et pour vos équipes,
qui peuvent être financées par votre OPCO (Nous vous accompagnons pour faciliter vos démarches et vous faire gagner du temps).
(formation inter-entreprises et intra-entreprise)
LE PROBLEME QUAND LES INCOMPREHENSIONS ET LES CONFLITS SONT PRESENTS DANS L’ENTREPRISES
Entendre votre collègue se plaindre en permanence vous fait dresser les poils. Votre N+1 confond motivation et menace. Votre binôme vous propose systématiquement de finir le job à votre place pour voler à votre secours…Vous avez envie de crier stop !
Ces comportements sont des rôles qu’ils nous arrivent tous de jouer socialement et qui s’expriment tour à tour dans les mots malheureux, le ton inadapté, les mimiques, les gestes, l’attitude corporelle.
Ces maladresses répétitives vont au mieux générer de l’agacement mais conduisent la plupart du temps à des incompréhensions qui peuvent déboucher sur des conflits entre les membres d’une équipe. Non résolus, ces conflits sont un risque majeur pour la santé mentale et physique des salariés communément appelés RPS (risques psychosociaux) et nuisent à l’organisation du travail, et la performance de l’entreprise.
Combien de démissions, de burn out, de litiges pourraient être évités en changeant simplement la manière de dire les choses ?
KAPRMAN PROCESS MODEL®
Découvrez des outils simples à utiliser fruit des 40 années de travail de Steven Karpman, d’une efficacité redoutable et actionnable immédiatement pour vivre mieux votre quotidien professionnel et personnel.
Entre collaborateurs, dans la relation manager/équipe, en réunion et avec vos clients, vous souhaitez gagner en efficacité, en productivité, et en bien être ? Vous ne souhaitez plus perdre du temps à gérer des incompréhensions et des conflits ?
A travers le triangle dramatique de Karpman, vous allez prendre conscience de ce qui se joue entre les individus.
En faisant connaissance avec le triangle compassionnel (le pendant vertueux du triangle dramatique de Karpman) vous allez découvrir qu’il est possible de travailler à un équilibre avec les autres et soi-même pour prendre soin de vos relations sans perdre votre libre-arbitre.
Le triangle dramatique et compassionnel ne sont que 2 des outils du Karpman Process Model®.
UNE BOITE À OUTILS COMPLÈTE POUR LIMITER ET GÉRER LES CONFLITS
SALMEC, CASE, SEVF…sous ces acronymes se cachent des outils puissants et pourtant simples à mémoriser et à actionner pour :
- Comprendre les pratiques et postures irritantes
- Découvrir comment agir pour ne pas entrer dans le triangle ou en sortir
- Développer une écoute active
- Savoir poser un sujet sur la table et le creuser quand c’est nécessaire
- Poser un cadre, faire un pacte pour des relations saines et durables
DÉCOUVREZ NOS FORMATIONS ACCESSIBLES ET ACTIONNABLES
La communication interpersonnelle n’a jamais été une compétence que nous avons appris de manière structurée à développer alors que c’est un besoin considéré comme fondamental et partagé par 100% de l’humanité.
C’est désormais possible avec les programmes de formations IRIDIUM !
Nous proposons des formations Karpman Process Model® en format inter-entreprises et en format intra-entreprise qui peuvent être financées par votre OPCO (Nous vous accompagnons pour faciliter vos démarches et vous faire gagner du temps).
POUR VOUS PERMETTRE :
✨ De comprendre la mécanique du conflit et des incompréhensions
✨ De déjouer les jeux psychologiques au quotidien
✨ D’identifier les jeux qui se jouent en vous et avec les autres
✨ De découvrir comment agir pour ne pas entrer dans le triangle ou en sortir
✨ De s’outiller pour pratiquer l’art des relations saines avec son écosystème
NOUS AVONS CONÇU UN PROGRAMME INTENSIF AVEC :
✨ Des outils actionnables immédiatement
✨ Des temps d’introspection nécessaires pour ancrer la réflexion
✨ De l’entrainement dans un groupe à taille humaine
✨ Des séquences de travail favorable à l’apprentissage et à la montée en compétence
✨ Dans un environnement chaleureux favorisant les temps d’échange
🗓️ MODALITÉS
Le programme de formation Le triangle de Karpman c’est : À partir de 2 jours de formation à la découverte du Karpman Process Model® avec un formateur certifié
Prenez le temps d’en gagner !
💳 BÉNÉFICIEZ D’UN AVANTAGE FISCAL ET D’UNE PRISE EN CHARGE
L’Etat a mis en place un avantage fiscal sous forme d’un crédit d’impôt. Pour en savoir plus : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/credit-impot-formation-dirigeants-chef-entreprise#
La formation peut être prise en charge par votre OPCO.
Nous vous accompagnons pour faciliter vos démarches et vous faire gagner du temps.
ET SI VOUS PRATIQUIEZ L’ART DES RELATIONS SAINES AU QUOTIDIEN ?
CONSTRUIRE AVEC VOUS ET POUR VOUS ✨
En travaillant avec nous, vous choisissez un partenaire qui souhaite avant tout faire preuve de bon sens.
Nous ne voulons pas vous proposer un programme tout prêt qui ne correspond ni à votre ADN, ni à votre organisation.
Nous vous proposons de construire un programme sur-mesure avec et pour vous basé sur vos objectifs en fonction du temps dont vous disposez et du rythme qui vous correspond.
Nous vous proposerons souvent une approche basée sur la mise en pratique, l’entrainement et la pédagogie inversée.
De l’atelier découverte au parcours sur mesure , de la conférence inspirante au teambuilding, de la montée en compétence individuelle à l’accompagnement d’équipe, du one shot à la capsule d’entrainement : nous avons choisis d’adapter nos formats à vos objectifs en fonction du temps dont vous disposez et du rythme qui vous correspond.
💳 BÉNÉFICIEZ D’UNE PRISE EN CHARGE
Prix sur devis
La formation peut être prise en charge par votre OPCO.
Nous vous accompagnons pour faciliter vos démarches et vous faire gagner du temps.
Dirigeant, Manager, DRH, pilote de projet, vous souhaitez faire vivre le leadership au sein de votre entreprise ? C’est par ici !
MONTEZ EN COMPÉTENCE EN TOUTE CONFIANCE
L’Agence IRIDIUM est un organisme de formation, expert des relations humaines
Nous avons accompagné près de 150 entreprises de la TPE, PME, au groupe international.
Nos 1600 apprenants nous attribuent la note de 9,5/10.
Nos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO.
Nous vous accompagnons pour faciliter vos démarches et vous faire gagner du temps.
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L’AGENCE IRIDIUM UN ORGANISME DE FORMATION EXPERT DES RELATIONS HUMAINES
Pour vous et pour votre entreprise.
🧬 UN ADN UNIQUE ET PARTAGE
Nos formateurs sont tous certifiés afin de vous permettre de monter en compétence durablement.
Tous nos collaborateurs partagent notre raison d’être :
« Permettre à chaque être humain de cultiver de plus belles relations avec les autres dans un univers débarrassé des incompréhensions. »
Ils vivent et vous transmettent nos valeurs :
Confiance réciproque, méthode agile, respect des spécificités de chacun, attention à l’humain, fun&learn.
Découvrez nos collaborateurs, vos formateurs, leurs expériences et bien +…
🔵 FAIRE SIMPLE EST PARFOIS PLUS DUR QUE COMPLEXE
Nous proposons une expérience fluide à nos clients et à nos apprenants basée sur :
- Une confiance réciproque
- Une ingénierie pédagogique agile. Nous évitons les programmes inutilement longs ou compliqués. Nos séquences de travail et nos livrables sont adaptées à tous les tempéraments et les publics pour vous former à votre rythme.
- La compréhension de ce qui anime notre interlocuteur et le respect des spécificités de chacun à tous les stades du projet.
- Et soyons honnêtes : nous avons des expertises et nous n’avons pas TOUTES les expertises. Alors si nous ne sommes pas les bons interlocuteurs pour votre projet, nous vous le dirons !
Le triangle de Karpman et le Karpman Process Model vous intéresse ?
Nous vous recommandons la lecture de ces articles :
Réassurance article de blog (informationnel)- Lien direct recherche google
- Article qu’est ce que le triangle de Karpman et le Karpman Process Model
Le Karpman Process Model®, c’est quoi ?
Le triangle de Karpman représente des échanges, aussi appelés transactions (analyse transactionnelle) qui dégénèrent entre deux ou plusieurs personnes. Les échanges sont brouillés et ne peuvent pas se poursuivre sereinement.
Le triangle a été modélisé et développé par Stephen Karpman, médecin psychiatre et disciple d’Eric Berne, le père de l’analyse transactionnelle et de la psychologie contemporaine. Son approche repose sur un triangle dramatique, considéré comme l’alpha & l’oméga de la gestion des conflits. Le triangle de Karpman ce sont 3 rôles que nous jouons au quotidien : sauveur, victime ou persécuteur. Ce jeu engendre manipulation, conflits et jeux psychologiques quelque que soit le degré de désagrément (altercation, dispute, violence verbale..)
Grâce à une boîte à outils très simple d’utilisation, nous vous donnons les clés pour appréhender ces 3 rôles, mieux gérer les conflits et passer du triangle dramatique au triangle vertueux de Karpman.
Inverser le triangle permet de prendre conscience de se qui se cache derrière des comportements, d’apprendre à réparer des relations qui ont de la valeur, de poser des sujets en profondeur, d’établir un pacte sain et équilibrer pour cultiver des relations saines et durables.
- Article Les clefs pour limiter les ocnflits
Derrière des comportements négatifs, anxiogènes, menaçants se cachent une personne qui -comme vous – a des besoins et cherchent à exprimer une demande. Prendre conscience qu’il s’agit d’un rôle joué est déjà un grand pas vers un apaisement.
Apprendre à faire la différence entre un comportement et une personne permet de refuser de coller une étiquette sur ces individus qui font partie de votre vie.
Savoir réguler ces émotions et opposer clairement et sainement sont refus de rentrer dans le jeu du conflit, c’est rester authentique sur le fond en devenant précis sur la forme. C’est se respecter, respecter l’autre et respecter la relation sans jamais faire plus que “sa part du chemin”.
Le droit à ne pas être d’accord est un postulat de base mais la manière d’exprimer son désaccord a parfois plus d’importance que le contenu.
- Article la différence entre KPM et le triangle dramatique tout seul et ceux qui parlent de tout et ceux qui sont certifiés
Triangle de Karpman : Déjouer les pièges de la communication
les outils de l’analyse transactionnel (lien vers page interne sur PCM et KPM)
Trangle de Karpman Test PDF :
https://competences-relationnelles.com/IMG/pdf/FOR-170422-Triangle-Karpman.pdf
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