Parcours Marque employeur
Valoriser votre singularité
Le saviez-vous ?
> 50% des entreprises françaises se disent freinées dans leur développement par leur difficulté à recruter.
> Pour choisir leur employeur, les millennials (20/35 ans) placent la culture d’entreprise, la diversité des équipes, l’inclusion ou la flexibilité juste après les avantages financiers.
> 95% des candidats se renseignent sur les entreprises avant de postuler
> 4 salariés sur 5 postulent spontanément après avoir lu des commentaires positifs sur l’entreprise.
Travailler sur sa marque employeur prend donc tout son sens !
Les objectifs de notre formation !
- Attirer les talents qui vous correspondent
- Renforcer votre notoriété et votre attractivité
- Fidéliser vos collaborateurs
- Développer leur fierté d’appartenance
- Valoriser l’engagement et le professionnalisme de vos équipes
- Être reconnu pour votre ADN, vos valeurs et vos conditions de travail
Prenez le temps d’en gagner :
Connectez votre identité, vos pratiques et votre communication pour une marque employeur authentique et efficace !
3 étapes pour CONSTRUIRE SA MARQUE EMPLOYEUR :
IDENTITÉ
✨Identifier les leviers pour faire émerger vos atouts et ce qui renforce votre fierté d’appartenance
✨Identifier dans le partage ce qui a de la valeur pour vous et les parties prenantes
✨Partager une vision co-construite de la stratégie via l’idéation, le co-développement et la feuille de route
✨Définir les concepts clefs : levier, identité, partage d’information, proposition de valeur
COLLABORATEUR | AMBASSADEUR
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- ✨Développer des mécanismes qui donne à vos équipes et votre écosystème les outils et l’envie de raconter votre entreprise
✨Faire de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs
✨Renforcer la fierté d’appartenance de vos équipes et les fidéliser
✨ Être reconnu pour votre ADN, vos valeurs et vos conditions de travail
✨Attirer les talents et renforcer votre notoriété et votre attractivité
✨Valoriser votre singularité pour recruter & fidéliser les talents
GESTION DE PROJET COMMUNICATION
3 Formules :
Coup de pouce : trouver la bonne idée, la meilleure solution, le bon contact
Coup de main : gérer intégralement ou participer à un projet qui s’ajoute au quotidien de votre organisation
Bras droit : devenir partenaire de votre réussite et de celle de votre entreprise
Modalités du parcours
Format : modulable selon vos besoins
Tarifs : sur demande en fonction du format choisi – formations éligibles au FNE – prise en charge OPCO possible
«Une expérience exceptionnelle pour nos équipes et pour nous-même. Une vraie relance dans une carrière professionnelle !»
François DALLIET
Co-dirigeant CMGA (GVC, Prinox, Joly&Philippe)Quels bénéfices pour l’entreprise et ses collaborateurs ?
Un levier pour créer du contenu sur-mesure, riche et unique